Arraigo Laboral en España 2023: Consejos y Procedimientos

El arraigo laboral es un proceso clave para regularizar la situación de extranjeros en España. En este artículo actualizado para 2023, te proporcionamos una guía detallada sobre el arraigo laboral, incluyendo requisitos, trámites y consejos. Contenido:

1. 1. Entendiendo el arraigo laboral

1. 1. Requisitos para solicitar el arraigo laboral en España

1. 1. Dónde y cómo presentar la solicitud de arraigo laboral en

1. 1. La tarjeta de residencia por arraigo laboral y su renovación

1. 1. Diferencias entre arraigo social y arraigo laboral

1. 1. El papel de un abogado especialista en extranjería y nacionalidad en el proceso de arraigo laboral

1. Entendiendo el arraigo laboral en España

El arraigo laboral es una vía para obtener la residencia legal en España basada en la relación laboral que un extranjero ha mantenido en el país, siempre y cuando cumpla con ciertos requisitos.

2. Requisitos para solicitar el arraigo laboral

Para presentar una solicitud de arraigo laboral en España, es necesario cumplir con varios requisitos:

• • Permanecer en España de manera irregular durante al menos 2 años.

• • Tener una relación laboral de al menos 6 meses con un empleador en España.

• • No tener antecedentes penales en España ni en los países donde haya residido previamente.

• • No ser objeto de una prohibición de entrada o de una orden de expulsión.

3. Dónde y cómo presentar la solicitud de arraigo laboral en España

La solicitud de arraigo laboral debe presentarse en la Oficina de Extranjería correspondiente a la provincia en la que resides. Para ello, debes de preparar y presentar la siguiente documentación:

• • Solicitud en el modelo oficial (EX-10).

• • Copia del pasaporte completo

• • Certificado de empadronamiento.

• • Documentos que acrediten la relación laboral (contrato de trabajo, nóminas, etc.).

• • Certificado de antecedentes penales.

4. La tarjeta de residencia por arraigo laboral y la renovación

Una vez aprobada la solicitud de arraigo laboral, recibirás una tarjeta de residencia temporal por un período de 1 año. Esta tarjeta te permitirá residir y trabajar en España. Para renovarla, deberás demostrar la continuidad en el empleo y no haber incurrido en actividades delictivas.

5. Arraigo social vs. arraigo laboral

El arraigo social es otra vía para obtener la residencia legal en España. A diferencia del arraigo laboral, el arraigo social se basa en la integración social del extranjero en el país y requiere, entre otros, un contrato de trabajo y la obtención de un informe de arraigo emitido por la Comunidad Autónoma correspondiente.

6. El papel de un abogado especialista en extranjería y nacionalidad en el proceso de arraigo laboral

Contratar a un abogado especialista en extranjería y nacionalidad es fundamental para garantizar el éxito en el proceso de arraigo laboral en España. Un abogado te asesorará en la preparación y presentación de la documentación necesaria, te representará ante las autoridades competentes y resolverá cualquier inconveniente que pueda surgir durante el proceso. En conclusión, el arraigo laboral es una vía importante para regularizar la situación de los extranjeros en España. Esta guía actualizada para 2023 tiene como objetivo proporcionarte información precisa y actualizada, así como ofrecerte asesoramiento y representación en cada etapa del proceso. Si tienes más preguntas o necesitas ayuda