تصريح الإقامة والعمل لحساب الغير في إسبانيا
كيف تحصل على تصريح عمل بعقد مع شركة إسبانية وأنت خارج إسبانيا: الوضع الوطني للتوظيف، شروط العامل وصاحب العمل، والخطوات حتى الحصول على بطاقة الإقامة.
تصريح الإقامة المؤقتة والعمل لحساب الغير (Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena) مخصص للشخص الذي يوجد خارج إسبانيا ولديه عرض عمل من شركة أو صاحب عمل في إسبانيا. صاحب العمل هو من يقدّم الطلب في إسبانيا، وبعد المنح يطلب العامل التأشيرة في القنصلية. ينظّمه القانون الأساسي 4/2000 ولائحة الأجانب (المرسوم الملكي 1155/2024).
إذا كنت تعيش في إسبانيا منذ سنتين دون أوراق ولديك عرض عمل، فالطريق المناسب عادةً ليس هذا التصريح بل التجذر الاجتماعي-العملي (Arraigo sociolaboral).
أ. الوضع الوطني للتوظيف
كقاعدة عامة، لا يُمنح التصريح إلا إذا سمح الوضع الوطني للتوظيف (Situación nacional de empleo) بذلك، أي أن الوظيفة لا يمكن شغلها بسهولة بعمال موجودين في سوق العمل الإسبانية. يُثبت ذلك عادةً بإحدى الطريقتين:
- أن تكون المهنة مدرجة في كتالوج المهن صعبة التغطية (Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura) الذي تنشره مصالح التشغيل العمومية كل فترة.
- أو أن تُصدر مصلحة التشغيل العمومية شهادة بعدم وجود باحثين عن عمل مناسبين بعد نشر العرض.
توجد حالات يستثنيها القانون من هذا الشرط؛ ندرس ما إذا كانت حالتك منها.
ب. شروط العامل الأجنبي
- ألا يكون موجوداً في إسبانيا بشكل غير نظامي؛ يُقدَّم الطلب وهو مقيم في بلده أو خارج إسبانيا.
- الخلو من السوابق الجنائية في إسبانيا وفي البلدان التي أقام فيها سابقاً، مع تقديم شهادة السوابق مصدّقة ومترجمة.
- ألا يكون ممنوعاً من دخول إسبانيا أو منطقة شنغن.
- امتلاك المؤهلات والشهادات اللازمة للوظيفة، ومعادلتها عندما تكون المهنة منظّمة.
ج. شروط الشركة أو صاحب العمل
- عقد عمل موقع يضمن النشاط، بأجر يحترم الاتفاقية الجماعية المطبقة والحد الأدنى للأجور (1.221 يورو شهرياً في 14 دفعة في 2026) بحسب ساعات العمل.
- أن تكون الشركة مسجلة في الضمان الاجتماعي وملتزمة بواجباتها الضريبية وبالضمان الاجتماعي.
- أن تمتلك وسائل اقتصادية ومادية وبشرية كافية لمشروعها وللوفاء بالتزامات العقد.
خطوات الحصول على التصريح
- يقدّم صاحب العمل الطلب أمام مكتب الأجانب في المقاطعة التي سيُنجز فيها العمل أو إلكترونياً، مع وثائق الشركة والعقد ووثائق العامل.
- القرار من مكتب الأجانب، ويُخطَر به صاحب العمل.
- التأشيرة: بعد المنح، يطلب العامل تأشيرة الإقامة والعمل في القنصلية الإسبانية في بلد إقامته.
- الدخول والتسجيل في الضمان الاجتماعي: يسري التصريح بتسجيل العامل في الضمان الاجتماعي، ويجب أن يتم خلال 3 أشهر من الدخول إلى إسبانيا.
- بطاقة TIE: يطلب العامل بطاقة هوية الأجنبي شخصياً خلال شهر من الدخول.
عند انتهاء التصريح الأول، يُطلب التجديد خلال الشهرين السابقين لانتهائه أو حتى 3 أشهر بعده، ويُمنح عادةً لمدة 4 سنوات.
مسارات أخرى للعمل في إسبانيا
- المهنيون ذوو المؤهلات العالية والبطاقة الزرقاء الأوروبية: إجراء أسرع بموجب القانون 14/2013، يتطلب مؤهلات وأجراً مرتفعاً. اطّلع على الدليل (بالإسبانية).
- التجذر الاجتماعي-العملي: لمن يوجد في إسبانيا منذ سنتين ولديه عقد أو عقود بما لا يقل عن 20 ساعة أسبوعياً.
- الطلاب: يمكن لطلاب التعليم العالي العمل حتى 30 ساعة أسبوعياً.
📌 مقال مرتبط: اقرأ فرص العمل في إسبانيا والدليل الشامل للهجرة إلى إسبانيا 2026.
الأسئلة الشائعة حول تصريح العمل
من يقدّم طلب تصريح العمل لحساب الغير؟
صاحب العمل في إسبانيا يقدّمه أمام مكتب الأجانب، وبعد المنح يطلب العامل التأشيرة في القنصلية الإسبانية في بلده.
هل يمكن طلب هذا التصريح وأنا موجود في إسبانيا دون أوراق؟
لا، هذا التصريح لمن يوجد خارج إسبانيا. من يعيش في إسبانيا منذ سنتين قد يستفيد من التجذر الاجتماعي-العملي.
ما هو كتالوج المهن صعبة التغطية؟
قائمة تنشرها مصالح التشغيل العمومية بالمهن التي يصعب شغلها؛ إدراج المهنة فيها يسهّل إثبات الوضع الوطني للتوظيف.
كم يجب أن يكون الأجر الأدنى في العقد؟
يجب احترام الاتفاقية الجماعية المطبقة والحد الأدنى للأجور، وهو 1.221 يورو شهرياً في 14 دفعة في 2026 بدوام كامل.
هل لديك عرض عمل في إسبانيا؟
نراجع العرض وشروط الشركة ونحدد المسار الأنسب قبل تقديم الطلب.